L’intérim, une solution adaptée aux personnes handicapées

Dans chaque agence d’intérim, un conseiller vous propose un accueil personnalisé. Celui-ci vous permet d’intégrer un réseau d’emploi structuré, en adéquation avec votre profil. Une façon d’entrer dans le monde de l’emploi en bénéficiant d’un accompagnement particulièrement précieux lorsque l’on connaît une situation de handicap.

Les principaux réseaux d’entreprises de travail temporaires ont signé une convention avec l’ Agefiph et s’engagent à vous proposer des solutions adaptées à votre handicap.

En fonction des besoins des entreprises, votre conseiller peut vous proposer des missions d’intérim. Mais si l’occasion se présente, il vous soumettra peut-être des offres en CDD, en CDI, voire un contrat de professionnalisation.

Certains employeurs hésitent à recruter un salarié handicapé. En ayant recours à vos services sur de courtes périodes, ils entrent en contact avec le handicap de façon progressive et concrète. Une manière pour eux de dépasser les idées reçues.

Votre conseiller s’intéresse plus à votre savoir-faire qu’à votre cursus scolaire. Sa tâche est de proposer à ses clients, les entreprises, des profils opérationnels rapidement. Le temps nécessaire pour vous former doit être court : ce qui rend votre motivation primordiale.

L’intérim peut être une solution intéressante pour composer un emploi du temps à la carte. En combinant plusieurs missions de faible amplitude horaire, vous pouvez plus facilement aménager votre temps de travail en fonction de votre handicap.

Les missions proposées en intérim sont de durées variables : leur diversité est une richesse que vous pouvez valoriser sur votre CV . En exerçant votre activité dans plusieurs entreprises, vous nouez aussi de nouveaux contacts et étendez votre réseau, tout en développant vos capacités d’intégration et d’adaptation.